A LUTA CONTINUA – ATÉ a VITÓRIA
Na Assembléia realizada em 18 de maio de 2010 em frente a Câmara Municipal os mais de 3500 servidores municipais, puxados pela greve da educação tomaram uma decisão inédita: construíram o MOVIMENTO UNIFICADO dos SERVIDORES MUNICIPAIS e delegaram a este movimento a representação para negociar as pertinentes e prementes reivindicações dos Servidores Públicos Municipais.
O servidor não agüenta mais, não consegue com seu salário manter sua família, sobrevivência ou dignidade. O achatamento salarial é assustador, em especial num governo que disse que veio para governar para os trabalhadores. O último “ganho” (segundo o jornal do SISEP) da categoria foi de 0% conseguido pelo SISEP. Na assembléia do dia 19 foi aprovada uma moção de repúdio a esse sindicato, e o Movimento Unificado dos Servidores do Município foi referendado como o representante da nossa categoria.
Decidimos, desde a assembléia do dia 18, a necessidade de unificação da luta. Portanto, A EDUCAÇÃO MANTÉM A GREVE com apoio de TODOS, e os servidores da SAÚDE, SETRAC, GUARDA MUNICIPAL, CONDEP entrarão em ESTADO de GREVE. Enfim, todos os setores começam a se organizar. Nossa pauta unificada é:
- Reajuste de 20 %
- Plano de cargos e Salário
- Incorporação do abono
- melhoria das condições de trabalho
O que significa estar em estado de greve ? Significa que estaremos nos organizando para, se for necessário, entrarmos em greve. É um tempo em que estaremos conversando sobre o que é uma greve, falar e enumerar as necessidades que temos para ter condições de trabalho, é o tempo que estaremos esclarecendo e informando aos usuários dos serviços que prestamos quais são nossas condições de trabalho e nosso salário, é o tempo para discutirmos verbas públicas e seus destinos, é o tempo que estaremos organizando para as mobilizações.
Em estado de greve o serviço não para, só usaremos um tempo de nossa carga horária para nos reunirmos (no local de trabalho), e um tempo para estarmos nas inúmeras atividades de mobilização coletivas de rua, atividades públicas.
É importante informar que estamos prontos para negociar, assim que o governo decidir nos receber, mas que manteremos a mobilização e organização até a conquista de nossas reivindicações.
Estado de Greve: é um momento de preparação para uma possível greve. Então, vamos às tarefas:
TAREFA DOS SERVIDORES EM ESTADO DE GREVE
1. Reunião Diárias por local de trabalho
2. Discutir e enumerar as reivindicações específicas de cada setor
3. Discutir as condições de trabalho
4. No caso específico da saúde planejar o que deve ou não funcionar em situação de greve ( definir o que é essencial )
5. Esclarecer a população usuária os motivos do movimento – quais sejam arrocho salarial, anos sem nenhum reajuste e pelo menos 2 sem reposição, falta de condições de trabalho, afirmando que a culpa será do prefeito se tivermos que parar os serviços.
6. Entrar em contato com outros servidores para aderirem ao movimento e entrarem em estado de greve
7. Lembrar aos poucos servidores da educação que ainda não aderiram que a greve foi reconhecida como legal pela justiça, justa por inúmeras entidades da sociedade ( que já se pronunciaram) e com certeza vitoriosa pela enorme mobilização que está sendo feita.
8. Pedir que usuários e a população em geral do município se pronunciem através de um abaixo assinado onde reconhecem nosso justo direito, apóiam o movimento e exigem que o prefeito negocie o que é justo para os servidores.
9. Comparecer em massa às manifestações coletivas
10. Fazer Assembléias setoriais para aprovar pauta específica e decidir o melhor momento para decretar a greve.
11. ASSEMBLÉIAS MARCADAS:
- SETRAC: nesta quinta às 12:30 h
- SAÚDE: dia 21 de maio, sexta feira, às 19 h, a princípio no Sindicato dos Metalúrgicos na Rua Floriano Peixoto (pouco depois da Praça da Inconfidência)
12- Comparecer em massa às ASSEMBLEIAS UNIFICADAS
13 –MOBILIZAR LUTAR MOBILIZAR LUTAR MOBILIZAR LUTAR - VENCER
COMANDO do MOVIMENTO UNIFICADO dos SERVIDORES MUNICIPAIS
SEPE : (24) 2231-4575 - Rua do Imperador 866
.png)
