Fundo de Saúde: esclarecimentos de um dos diretores aos servidores

A todos os Servidores Municipais e, ainda,

Prezadas Patrícia Mafra e Florinda representantes do SEPE PETRÓPOLIS,

Encaminhamos a vocês no arquivo anexo um informativo sobre o Fundo de Saúde a fim de esclarecer algumas questões que vêm sendo veiculadas de diversas formas.

Gostaria de ressaltar que as pessoas que administram o Fundo de Saúde também são servidores preocupados com os rumos de nossa categoria. Não só pelo aspecto salarial, que é o problema mais grave e que se reflete  em todos os demais problemas que vivemos, mas com relação ao grande déficit do INPAS (nosso regime próprio  de previdência, responsável pelo pagamento de aposentadorias e pensões), pela falta de uma política de medicina do trabalho (alguém sabe sobre PPRA, PPA, PCMSO? E sobre exames periódicos, exames para fins de aposentadoria? Alguém sabe que as doenças relacionadas ao trabalho devem ser arcadas pelo empregador,  assim como os acidentes de trabalho? E os Equipamentos de Proteção Individual e Coletivos - essa é especial para nossos garis, pedreiros, calceteiros etc)

Como vocês poderão ver no informativo, hoje a Prefeitura, a Câmara Municipal e as Autarquias não contribuem com um centavo sequer para custear a saúde de seus funcionários. Não há impedimento legal para os empregadores públicos contribuirem para a saúde de seus funcionários!
O contexto legal e financeiro forçou ao Fundo de Saúde a implantar uma mudança drástica, que vinha sendo praticada de forma gradual. Isto certamente traz muitos ruídos, mas é importante ressaltar que as pessoas que administram o Fundo de Saúde também são servidores e arcam com os mesmos encargos.

Buscou-se no mercado a solução mais competitiva e abrangente para que o servidor possa, livremente escolher o que mais se encaixe às suas necessidades e possibilidades. Podem acreditar que em nenhum momento estamos forçando os associados aderirem e que o desconto a que se referem alguns associados foi um desconto obtido junto à operadora por seis meses . Ou seja, todos aqueles queingressarem neste período terão o desconto proporcional aos meses que restarem para o término do período de desconto negociado (dezembro/2010).

Não se pode imputar responsabilidade ao Fundo de Saúde por uma grande parte dos servidores públicos não poder arcar com as despesas de saúde (eles não ganham nem para as despesas do dia-a-dia). Com todo respeito e admiração a todos os trabalhadores, mas, eu não conheço nenhuma empregada doméstica ou manicure ou barbeiro ou porteiro de edifício que tenha plano de saúde pago do próprio bolso.  Como se pode dar saúde decente quando alguém, com 58 anos, ao contribuir com seus 4%, tem descontados em valor absoluto R$5,90?  Infelizmente, esta pessoa não tem condição de custear sua saúde, nem  ao menos para comprar remédio para dor de cabeça.

Quem quiser ler o informativo encaminhado, creio, que ao final esteja bastante esclarecido. Mas caso contrário, pode comparecer ao Fundo de Saúde e ver que lá se trabalha de forma séria.

Certos de estarmos buscando o melhor para todos nós, convidamos aos servidores que desejarem manter sua assistência médica a comparecer ao Fundo de Saúde e, de forma livre e facultativa, a ratificar sua adesão
aos planos, agora através de operadora regulamentada na ANS.

Obrigado pela atenção.